机关五支部紧密围绕保增长、扩内需、调结构的大局，创新体制机制，强化环境安全监管，改进工作作风，提升服务科学发展的能力和水平，促进开发区保持平稳较快增长，推进生态文明建设，工业、服务业经济发展取得新的突破。按照学习实践活动“三对照三查找”的要求，经过第一阶段的调查研究及第二阶段的问题梳理，对所反映的意见或建议分层整理，认为存在的突出问题主要有以下几个方面：

一是把握科学发展的内涵不够全面。班子成员对科学发展观理论理解不够透彻，存在不同程度的不适应、不符合科学发展观的思想观念，或多或少缺乏开拓创新的意识和魄力。存在自满思想，认为近几年来事业发展和干部队伍建设取得了较大成绩，对区域发展存在的结构性矛盾认识不够深刻，没有意识到经济社会快速发展对各自的工作提出了更高要求。存在畏难情绪，目前行政执法的难度越来越大，城市化过程中的矛盾和问题层出不穷，在困难面前，工作主动性不足，积极性不够。

二是统筹科学发展的能力还不够强。工作中还存在着“不适应、不协调、不持续、不和谐”的问题。“不适应”就是服务能力还不能完全适应开发区经济社会快速发展的需要。“不协调”就是还存在着各项基础工作不平衡，特别是部分与基层群众关系密切的工作，群众满意度不高。“不持续”就是思想上仍然存在着对行业新定位认识不足，存在管理方式陈旧以及体制机制不完善的问题。“不和谐”就是少数科室干部的廉洁自律意识不够强，执政能力不够强，影响了干部整体形象。

三是贯彻和谐发展还存在一些难点。主要是：商业配套滞后于开发区新城的发展，虽然从去年开始打造的四园二基地已取得实质性进展，但因服务业起步较晚，群众关注的商业设施配套（大型超市）等久未到位。随着“乐购”、“好得佳”超市的入驻，明年力争取得实质性进展；对在建项目推进力度有待进一步加大，对竣工未投产项目的管理有待强化；企业安全生产主体责任不落实的问题还没有根本解决。少数单位主要负责人环保、安全生产意识不强，环保、安全生产观念还比较淡薄，存在侥幸心理；极少数单位安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般事故时有发生。

当前，面对阻碍科学发展的难点、热点以及结合当前国际金融危机的影响，五支部通过深入学习实践科学发展观，清醒地认识到，当前的危机，是“危”中有“机”，是传统发展模式之“危”，科学发展模式之“机”。树立和落实科学发展观，以科学发展观的理念解决阻碍发展的难点，始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。用科学发展观来指导发展，在实践科学发展观活动中，围绕“又好又快发展”开展活动，始终紧扣为开发区经济发展这一主线来谋划工作，确保开发区保增长，促发展，各项目标落到实处。（开发区机关五支部）